第一季度【亮点展示,比学赶超】东方高速:主动出击,创新求存

航空已经来临、高铁也将进驻日照,面对严峻的客运大环境,东方高速客运分公司拒绝“等、靠、要”,而是选择主动出击,迎难而上,用创新谋求企业发展生存,正在进行一场从被动适应市场到积极抢占市场的攻坚战。

1、高效创新,带来业务大发展

东方高速注重业务开拓与创新,将创新贯穿于发展的全过程和每个环节。高效的工作、创新的思路,促使东方高速生产、技术、业务、后保等各个部门争相创新,保持旺盛的生命力,与时代同步前进。

面对跌宕起伏的客运市场形势,东方高速加大市场分析预判力度,及时调整经营管理思路,科学调配运力,努力通过协同互补化解航空、高铁带来的竞争压力,用更加高效的管理、更加优质的服务坚持将长途客运工作做到了最好,2017年第一季度,共发送旅客115293人次,实现客运周转量31140183人公里,“让公众旅行悦捷”成了一个闪亮的口号!

同时,他们还主动转变思想,融合创新,克服重重困难,积极参与竞标,重点发展了公务直通车、机场巴士班线、通勤班车和包车租赁等业务。进入2017年,他们继续保持高压姿态,群策群力、众志成城,力压其他客运公司低价等优势,一举夺得市中医院通勤班车运输权限。尤其是在2017年 Robo Cup机器人世界杯中国赛中,他们第一时间联系到日照高新技术产业园,争取到了机场接送及长途接送业务,安排多名人员放弃休假参与其中,做到了统筹协调到位、指导服务到位,为活动现场做好了各项精心、细致、周密的服务工作,实现了无缝对接,获得了活动举办方的高度赞誉和认可。

2、狠抓安全,时刻强化安全意识

安全就是效益。今年年初,东方高速与每位员工签订安全责任书,确保层层落实。集团公司对安全岗位实行网络监控监督制度后,他们又积极出台相关制度,实施人性化管理,确保安全生产形势持续稳定。

东方高速的安全教育理念是“吃别人的堑,长自己的智”,注重搜集典型事故案例,整理出一整套“安全文化”,公司经理亲自授课,不断警醒在职驾驶员。每周五上午东方高速对驾驶员进行技能培训,不断提高驾驶员安全意识和安全责任。第一季度,东方高速共培训11次,472人次,实现了人员培训100%。

3、正风强企,凝聚员工向心力

“正风”是东方高速内部一直倡导的作风,即:正高效之风、正创新之风,要求所有员工风气要正、作风要实,构筑“精神高地”,做到上下一心,齐心协力,用踏实苦干的拼劲攻坚克难,深挖潜力,冲出经济洼地。

严肃而又活泼,让员工心情快乐、快乐工作,是东方高速凝聚向心力的重要举措。举办元旦联欢晚会、参加市交通局组织的文艺汇演,丰富多彩的文化活动,使得员工快乐参与,激发出青春和活力,提升了公司的凝聚力。

正是因为整个公司同心同德,凝心聚力,端正了风气,高昂了斗志,保持了旺盛的生命力,才使东方高速在市场竞争中保持了强大的优势。

4、不惧挑战,闯出拼搏进取路

机遇与挑战并存。在下一步工作中,东方高速客运分公司将运用互联网思维,注重市场定位,探索以响应需求为核心的新型运营模式,进一步加强内部凝聚力、向心力建设和业务开拓能力,深挖市场潜力,将“服务至上”的服务理念贯穿到工作的方方面面,实现供需运输向需求运输的转变和发展,努力实现盈利水平的新突破。

天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。东方高速拒绝平庸,拒绝碌碌无为,志做强者。困难只会成为东方高速奋力前行的动力,不会成为东方高速前进路上的绊脚石。

东方高速全体员工将为早日实现新发展而不懈拼搏,义无反顾!


转自日照运总集团公众号

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